Giáo viên hợp đồng lo hẹp cửa vào biên chế vì cách tính “12 tháng tập sự”
Hơn 5 năm giảng dạy, đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, nhiều giáo viên hợp đồng tại Quảng Trị vẫn lo bị loại từ vòng đầu vì cách tính 12 tháng tập sự.
Giáo viên hợp đồng lo hẹp cửa vào biên chế vì cách tính “12 tháng tập sự”
Hơn 5 năm giảng dạy, đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, nhiều giáo viên hợp đồng tại Quảng Trị vẫn lo bị loại từ vòng đầu vì cách tính 12 tháng tập sự.
Tháng 8 hàng năm là thời điểm các địa phương tuyển dụng giáo viên chuẩn bị cho năm học mới. Năm nay, do sắp xếp địa giới hành chính và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp nên công tác tuyển dụng thực hiện trễ hơn so với mọi năm. Ngành giáo dục đã đề xuất nhiều giải pháp nhằm khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên.
Ông Cao Hữu Cường, Giám đốc Trung tâm VHTT-TT huyện vừa bị hủy quyết định bổ nhiệm vì không có Quyết định tuyển dụng viên chức.
Để trúng tuyển vào làm giáo viên, nhân viên bậc THPT ở TPHCM năm học 2018-2019, các ứng viên sẽ phải trải qua vòng tuyển dụng với tỷ lệ chọi xấp xỉ 1 "chọi" 4.
Một số giáo viên ở huyện Kim Bảng (tỉnh Hà Nam) sau khi thi tuyển viên chức có nguy cơ rời bục giảng vì không đủ điểm trúng tuyển. Nhiều giáo viên có thâm niên dạy đến gần 20 năm, nhưng khi thi tuyển viên chức, các thầy cô cho biết mình không được ưu tiên gì trong kỳ thi.