Nguồn nhân lực trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của TP. Cần Thơ ngày càng được nâng cao về chất lượng. Tuy nhiên, việc phát triển đội ngũ nhân lực chất lượng cao, nhân lực chuyên sâu chưa có sự gắn kết chặt chẽ, dẫn đến tình trạng cơ cấu ngành, lĩnh vực có trình độ chuyên môn chưa hợp lý ở một số lĩnh vực.

Đây là thông tin tại buổi giám sát của Đoàn đại biểu Quốc hội TP. Cần Thơ về “Việc thực hiện chính sách, pháp luật về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế, xã hội, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao giai đoạn 2021 - 2024 trên địa bàn thành phố Cần Thơ” diễn ra ngày 12/3.

Ông Đào Chí Nghĩa, Phó Trưởng đoàn Chuyên trách Ðoàn đại biểu Quốc hội thành phố Cần Thơ phát biểu

Tại buổi giám sát, ông Đào Chí Nghĩa, Phó Trưởng đoàn Chuyên trách Ðoàn đại biểu Quốc hội thành phố Cần Thơ cho biết, qua các buổi làm việc với các đơn vị, trường học, sở, ngành về tình hình nguồn nhân lực của thành phố, đoàn đã nắm thông tin về định hướng đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao về phục vụ phát triển thành phố cũng như vấn đề phân luồng giáo dục dục trung học cơ sở, trung học phổ thông.

Cùng với đó là những kiến nghị để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao để đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế, xã hội trên địa bàn thành phố trong thời gian tới.

Báo cáo kết quả thực hiện chính sách, pháp luật về phát triển, sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế, xã hội của thành phố giai đoạn 2021 – 2024, bà Nguyễn Thị Hồng Hạnh, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Cần Thơ cho biết, xuất phát từ nhiệm vụ, yêu cầu xây dựng và phát triển nguồn nhân lực của thành phố, kế thừa những kết quả đạt được từ các chính sách của thành phố ở giai đoạn trước đã góp phần đáng kể tạo bước chuyển biến trong công tác cán bộ, từng bước củng cố và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và phát triển nguồn nhân lực của thành phố.

Trong giai đoạn 2021 – 2024, Cần Thơ đã cử đã cử hơn 34.60 lượt cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng trong và ngoài nước. Trong đó, có 34.575 được đào tạo trong nước và 26 người được đào tạo ở nước ngoài. Cùng với đó, Đề án “Nâng cao năng lực hội nhập quốc tế cho cán bộ, công chức, viên chức và đại biểu HĐND thành phố nhiệm kỳ 2016 - 2021” được triển khai, thực hiện là bước giải pháp đột phá, góp phần nâng cao trình độ, bản lĩnh, kỹ năng chuyên môn, sở trường trong công tác điều hành, quản lý kinh tế, xã hội và trong quá trình hội nhập và phát triển của thành phố.

Tuy nhiên, theo báo cáo của Sở Nội vụ Cần Thơ, trong giai đoạn 2021-2024, đã có 1.194 trường hợp cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc. Đa số xuất phát từ nguyên nhân tiền lương, tiền công thấp nên nhiều công chức, viên chức xin thôi việc để tìm kiếm công việc mới có thu nhập cao hơn.

Cùng với đó xuất hiện tình trạng công chức, viên chức được đào tạo ở nước ngoài xin thôi việc sau khi hoàn thành chương trình đào tạo đã phần nào phản ánh nguyên nhân hạn chế tương tự về chế độ tiền lương, chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc, nghiên cứu để phát huy trình độ, năng lực chuyên môn.

Bà Nguyễn Thị Hồng Hạnh, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Cần Thơ báo cáo tại buổi giám sát

Bà Nguyễn Thị Hồng Hạnh, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Cần Thơ cho biết, sẽ tham mưu cho thành phố về những chính sách phát triển nguồn nhân lực, chế độ hỗ trợ, thu hút, trọng dụng người có tài năng để thu hút, giữ chân người có tâm huyết, có năng lực, phẩm chất ngang tầm nhiệm vụ.

Ngoài ra, hỗ trợ tài chính và chính sách ưu đãi cho các chuyên gia, nhà khoa học, kỹ sư, cán bộ quản lý có năng lực giúp thành phố Cần Thơ thu hút được nhân tài phục vụ cho sự phát triển của thành phố.

"Chủ động liên kết với các cơ sở đào tạo uy tín của thế giới, trong nước để xây dựng khung chương trình, tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nguồn nguồn nhân lực chất lượng cao cho giảng viên, sinh viên, viên chức công tác tại các cơ sở nghiên cứu khoa học, cơ sở giảng dạy vi mạch bán dẫn tại thành phố Cần Thơ và vùng đồng bằng sông Cửu Long nhằm kết nối các doanh nghiệp ở các khu công nghiệp, khu công nghệ cao để làm việc, ứng dụng kiến thức học vào thực tế công việc chuyên môn, giảng dạy" - bà Nguyễn Thị Hồng Hạnh nói.

Tác giả: Phạm Hải

Nguồn tin: Báo VOV