Về hoạt động chăm lo Tết, Công đoàn giáo dục TPHCM cùng với Công đoàn cơ sở (CĐCS) sẽ tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách cho nhà giáo, người lao động. Trong đó, quan tâm đến chế độ tiền lương, tiền thưởng thi đua, tiền tiết kiệm tăng thu nhập (đơn vị công lập); tiền lương, tiền thưởng thi đua, thưởng Tết (đơn vị ngoài công lập).

Tổ chức thăm, tặng quà cho nhà giáo, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; tiếp tục thực hiện chương trình “Tấm vé nghĩa tình” hỗ trợ vé xe cho nhà giáo, người lao động ngoài thành phố có hoàn cảnh khó khăn, nhiều năm liền chưa có điều kiện về quê; tổ chức chương trình “Tết sum vầy” năm 2018 họp mặt với đội ngũ không về quê dịp Tết.

Đối với việc giám sát việc trả lương, thưởng tết cho nhà giáo, người lao động. Công đoàn ngành yêu cầu CĐCS phối hợp với thủ trưởng, người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch chăm lo tết, thông báo thời gian nghỉ Tết, thời gian trả lương, thưởng thi đua, tiền tiết kiệm tăng thu nhập, mức thưởng Tết để đội ngũ hiểu rõ, chia sẻ, an tâm công tác.

Cần nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của đội ngũ, tham gia phối hợp giải quyết kịp thời những thắc mắc, khiếu nại của nhà giáo, người lao động về chế độ chính sách, tiền lương, tiền thưởng…

Đối với đơn vị ngoài công lập (nếu do hoạt động của đơn vị gặp khó khăn), CĐCS trao đổi với người sử dụng lao động có giải pháp tạo nguồn tài chính trả lương, trả thưởng cho người lao động. Trường hợp đơn vị không có nguồn để trả lương, trả thưởng thì báo cáo ngay cho Công đoàn Giáo dục thành phố.

Phòng GD-ĐT các quận/huyện, trước, trong và sau Tết Nguyên đán, phân công cán bộ theo dõi, giám sát việc trả lương, trả thưởng tại các đơn vị nhất là các đơn vị gặp khó khăn không có khả năng trả lương, trả thưởng tại thời điểm Tết, báo cáo kịp thời để cùng với các cấp để có giải pháp hỗ trợ.

Được biết, Tết Đinh Dậu 2017, ở TPHCM có 51/97 trường công lập có thưởng Tết với tổng số tiền gần 9 tỷ đồng với trên 5.000 người nhận thưởng. Mức thưởng bình quân gần 1,8 triệu đồng/người, cao nhất là 5 triệu đồng/người và thấp nhất là 500.000 đồng/người.

Có 1 đơn vị có đơn vị có vốn đầu tư nước ngoài thưởng Tết với mức cao nhất là 79 triệu đồng và mức thưởng thấp nhất là 5,2 triệu đồng với tổng 122 người lao động dược thưởng.

Về chia tăng thu nhập, có 10.732 giáo viên, người lao động ở 138/141 trường công lập được chia tăng thu nhập với trên 53 tỷ 225 triệu đồng. Mức chia tăng thu nhập cao nhất là 25 triệu đồng/người và thấp nhất là 500.000 đồng/người. Mức chia tăng thu nhập bình quân là gần 5 triệu đồng/người.

Tác giả: Hoài Nam

Nguồn tin: Báo Dân trí