UBND tỉnh Quảng Bình vừa có Tờ trình số 442 ngày 20/3/2023 về việc bổ sung hợp đồng lao động giảng dạy tại các tại các cơ sở giáo dục trên địa bàn năm 2023.

Theo UBND tỉnh Quảng Bình, hiện toàn tỉnh có 553 trường, 238.774 học sinh sắp xếp thành 7.789 lớp. Theo định mức của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định với số lớp trên, cần 14.365 biên chế giáo viên. Tuy nhiên, số giáo viên thuộc Sở và các huyện, thị xã, thành phố chỉ 13.184 biên chế.

HĐND tỉnh Quảng Bình, thông qua 18 Nghị quyết quan trọng.

Theo đó, các đại biểu HĐND tỉnh đã biểu quyết thông qua Nghị quyết quyết định số lượng hợp đồng lao động giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập trên địa bàn tỉnh năm 2023 là 743 chỉ tiêu. Thời gian hợp đồng tối đa 12 tháng. Kinh phí thực hiện được bố trí từ nguồn sự nghiệp giáo dục thuộc nguồn kinh phí chi thường xuyên ngân sách tỉnh.

Theo đánh giá của các đại biểu HĐND tỉnh, việc bổ sung hợp đồng lao động giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập là cấp thiết, giải quyết được vấn đề thiếu giáo viên theo Luật giáo dục năm 2019 gắn với chủ trương tinh giản biên chế, bảo đảm nguyên tắc có học sinh phải có giáo viên đứng lớp, theo yêu cầu của Quốc hội.

Ông Trần Thế Vương, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Quảng Bình cho biết: “Sở Nội vụ sẽ cùng các ngành căn cứ vào thang bảng lương của cán bộ công chức, viên chức quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ để áp dụng vào chi trả hợp đồng lao động và xếp lương. Đồng thời thực hiện các chế độ chính sách khác như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và các khoản phụ cấp đặc thù khác của ngành giáo dục theo quy định”./.

Tác giả: Minh Phương

Nguồn tin: baophapluat.vn