Sau khi báo chí liên tục phản ánh về chuyện Phòng GD-ĐT huyện Sông Lô (Vĩnh Phúc) tham mưu cho lãnh đạo huyện này ký quyết định bổ nhiệm 7 Phó hiệu trưởng các trường THCS trên địa bàn từ cuối năm 2016 nhưng đến nay 3 người vẫn hưởng mức lương, chế độ phụ cấp như cũ, hàng ngày vẫn thực hiện công tác giảng dạy bình thường như chưa từng được bổ nhiệm lãnh đạo, chúng tôi tiếp tục ghi nhận được câu chuyện chi tiêu tài chính rất khó hiểu ở cơ quan này.

Báo cáo tài chính của Phòng GD-ĐT huyện Sông Lô cho thấy năm 2016, đơn vị này chi thường xuyên hết trên 4,1 tỷ đồng; năm 2015 khoản chi tiêu này lên tới 4,7 tỷ đồng.

Nghiên cứu báo cáo tài chính năm 2016 của Phòng GD-ĐT huyện Sông Lô dễ dàng nhận thấy những khoản chi tiêu rất bất hợp lý, điển hình là chi vật tư văn phòng lên tới trên 115 triệu đồng (mua sắm văn phòng phẩm, gồm giấy, bút và các dụng cụ như bìa kẹp tài liệu, ghim, máy dập ghim, sổ công tác, cặp đựng tài liệu, hồ dán…).

Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Sông Lô có tổng chi thường xuyên hàng năm khá lớn.

Đơn vị này chỉ có 6 biên chế, 11 giáo viên điều động và 1 nhân viên hợp đồng nên tính ra bình quân mỗi cán bộ, nhân viên tại đây đã tiêu hết gần 6 triệu đồng/năm cho khoản văn phòng phẩm (!?). Đó là chưa kể, mức khoán chi văn phòng phẩm của Vụ Ngân sách Nhà nước tại Quyết định số 279/2012 của Bộ Tài chính chỉ là 80 triệu đồng/năm.

Cũng trong năm 2016, Báo cáo tài chính của Phòng GD-ĐT huyện Sông Lô duyệt khoản tiền “chi sửa chữa tài sản phục vụ công tác chuyên môn” với tổng cộng lên tới 188 triệu đồng; trong khi đó đơn vị này chỉ có 18 chiếc máy tính và 10 chiếc máy in thì tiền sửa chữa một năm đã hết trên 82 triệu đồng. Cả phòng này chỉ có 1 máy photocopy nhưng chi phí được duyệt cho sửa chữa đã hết hơn… 50 triệu đồng (đủ tiền mua 2 máy photocoppy mới).

Bên cạnh đó, khoản chi thường xuyên cho nghiệp vụ chuyên môn bậc THCS trên 1 tỉ đồng được báo cáo tài chính nêu rất chung chung là chi cho việc bồi dưỡng chuyên đề cho giáo viên THCS, tổ chức thi giáo viên giỏi, học sinh giỏi, trả chế độ cho giáo viên tham gia hội đồng các kỳ thi…

Khoản chi tiêu thường xuyên năm 2016 lên tới trên 4,1 tỷ đồng.

PV nhiều lần liên lạc với ông Trần Thái Mai, Trưởng phòng GD-ĐT huyện Sông Lô để hỏi rõ hơn chuyện này nhưng ông Mai đều từ chối với lý do mới về nhận công tác chưa lâu.

Khi chúng tôi đề nghị được chụp lại các chứng từ thể hiện các khoản chi bồi dưỡng cho giáo viên có nhiều chữ ký khá giống nhau thì bà Nguyễn Thị Bích Ngọc (kế toán trưởng) và ông Phó Khắc Chiến, Phó Phòng GD-ĐT huyện Sông Lô phụ trách khối THCS đều xua tay từ chối.

Mặc dù ông Lê Tiến Anh - Bí thư Huyện ủy Sông Lô đã trực tiếp yêu cầu trả lời rõ ràng vấn đề này nhưng nhiều lần chúng tôi liên lạc với ông Phó Khắc Chiến đều không nhận được trả lời nào.

Trong văn bản phản hồi gửi tới báo điện tử Dân trí mới đây liên quan đến vụ việc bổ nhiệm Hiệu phó các trường THCS có nhiều bất thường, ông Nguyễn Bá Hiến - Phó Chủ tịch UBND huyện Sông Lô cho rằng, quá trình lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện có thời điểm có thể vẫn còn bộc lộ những hạn chế, trong đó có việc liên quan đến bổ nhiệm giáo viên làm công tác quản lý.

Huyện Sông Lô đã chỉ đạo các cơ quan chuyên môn liên quan nghiêm túc xem xét các nội dung để báo cáo các cơ quan có thẩm quyền theo quy định. Đồng thời đề ra hướng giải quyết, khắc phục gắn liền với việc thực hiện Đề án 01/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Vĩnh Phúc để thực hiện sắp xếp bộ máy, tinh giản biên chế và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan đơn vị.

“Sau khi có kết quả xem xét, xử lý những nội dung như báo đã nêu, UBND huyện Sông Lô sẽ cung cấp thông tin đầy đủ, kịp thời đến quý báo” - văn bản do ông Hiến ký nêu rõ.

Tác giả: Thế Kha

Nguồn tin: Báo Dân trí