Đó là trường hợp của giáo viên Vũ Thương Hà (SN 1982), hiện đang công tác tại Trường Tiểu học xã Định Công, huyện Yên Định, tỉnh Thanh Hóa. Cô Hà vào ngành từ tháng 10 năm 2003, có trình độ chuyên môn Thạc sỹ, chức vụ là giáo viên Tiếng Anh.

Đơn xin ra khỏi biên chế ngành giáo dục của cô Hà

Theo nội dung cô giáo Vũ Thương Hà trình bày, lý do cô viết đơn này là muốn đề đạt nguyện vọng được thôi việc, ra khỏi biên chế ngành giáo dục huyện Yên Định. Hiện cô đang công tác tại Trường Tiểu học Định Công, gia đình lại ở quá xa, quãng đường đi lại khó khăn, bản thân cô lại có bệnh trong người, vì vậy cô không thể đi làm xa được.

Cô Hà đề nghị được thôi việc, ra khỏi biên chế theo đúng quy định của ngành và của cơ quan bảo hiểm xã hội trực tiếp quản lý bắt đầu từ ngày 19/9/2016.

Thầy Nguyễn Duy Tâm - Hiệu trưởng Trường tiểu học Định Công xác nhận: “Cô ấy không đi làm được là do sức khỏe, cô cũng định xin nghỉ lâu rồi, chứ không phải do phân ngược, phân xuôi hay lý do gì khác cả. Ngày trước cô công tác ở trường xa hơn, giờ về trường gần thành phố hơn rồi. Chúng tôi mới nhận được đơn và sẽ nộp cho phòng để báo cáo”.

Trao đổi với ông Nguyễn Thiện Chinh - Trưởng Phòng Giáo dục huyện Yên Định: “Tôi mới nhận được đơn của giáo viên, đang yêu cầu trường làm báo cáo. Phải kiểm tra lại cụ thể xem có vướng mắc chỗ nào, nguyên nhân như thế nào, còn nếu người ta có nguyện vọng chính đáng thì không có lý do gì phải bàn cả. Một Thạc sỹ tốt nghiệp điểm cao mà rời khỏi ngành chúng tôi tiếc lắm chứ”.

Còn bà Nguyễn Thị Thanh - Chuyên viên phụ trách bậc Tiểu học, Phòng giáo dục và Đào tạo huyện Yên Định, cho biết: Sau khi nhận được đơn, tôi có trao đổi với Hiệu trưởng nhà trường cho biết, bản thân cô Hà do vấn đề sức khỏe. Trước mắt, yêu cầu nhà trường, công đoàn gặp gỡ, động viên cô ở lại ngành. Trường hợp ốm đau có thể nghỉ để đi chữa bệnh theo chế độ bảo hiểm.

Theo ông Nguyễn Thiện Chinh, lâu nay Phòng Giáo dục huyện Yên Định cũng chưa nhận được đơn hay đề nghị nào của cô Hà về việc luân chuyển đến đơn vị nào cả.