Bảng lương công chức từ ngày 1-7-2023
Từ ngày 1-7-2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng, tương đương tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành (1,49 triệu đồng/tháng).
Bảng lương công chức từ ngày 1-7-2023
Từ ngày 1-7-2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng, tương đương tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành (1,49 triệu đồng/tháng).
Quốc hội thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023, sẽ tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng từ ngày 1-7-2023
Theo ông Nguyễn Túc, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam việc cạnh tranh thiếu công bằng khiến nhiều công chức, viên chức nghỉ việc.
Lương công chức tăng thêm 90.000 đồng/tháng; Công an huyện được xem xét trang bị trực thăng vũ trang; Kiểm toán Nhà nước được trích 5% số tiền phát hiện thưởng cán bộ trong ngành… là những chính sách quan trọng có hiệu lực trong tháng 7/2018.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 72/2018/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo Nghị định, từ ngày 1/7/2018, mức lương cơ sở là 1.390.000 đồng/tháng, thay cho mức cũ là 1.300.000 đồng/tháng.
Theo tờ trình Đề án Cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong DN được hội nghị TƯ 7 thảo luận, mức lương của cán bộ, công chức thấp nhất (trình độ trung cấp) là 4,14 triệu.
Chính sách tiền lương mới sẽ được áp dụng thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang từ năm 2021, mức thấp nhất bằng mức lương thấp nhất bình quân của khu vực DN.
Lãnh đạo và công, viên chức sẽ có 2 bảng lương khác nhau; lực lượng vũ trang có 3 bảng lương; lái xe, tạp vụ không hưởng lương công, viên chức.
Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc yêu cầu các Bộ, cơ quan trung ương bố trí nhiệm vụ chi, tinh giản biên chế, tăng thu để dành nguồn cân đối cho việc tăng lương cơ sở từ 1,3 triệu đồng/tháng lên 1,39 triệu đồng/tháng từ 1/7/2018.
Quốc hội thống nhất giao cho TPHCM quyền tự quyết lương tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức trong nguồn ngân sách của thành phố với mức tối đa không quá 1,8 lần mức lương chung. Tuy nhiên, mức thu nhập cho các chuyên gia, nhà khoa học, tài năng đặc biệt thì thành phố được toàn quyền quyết định.