Thời gian:
Hotline: 02386.297.979

Ép nhân viên đi làm dịp Tết Dương: Bị phạt 15 triệu

Nếu người sử dụng lao động buộc người lao động đi làm vào ngày Tết Dương lịch mà không có sự đồng ý của người lao động là vi phạm pháp luật và sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính tới 15 triệu đồng.

BÀI ĐỌC NHIỀU


TOP