Đề xuất hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 5 ngày liên tục dịp 30/4-1/5
Bộ LĐ-TB&XH đề xuất hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu 2/5 sang thứ Bảy ngày 26/4 của tuần trước đó để người lao động nghỉ liên tiếp 5 ngày dịp 30/4 - 1/5 năm 2025.
Đề xuất hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 5 ngày liên tục dịp 30/4-1/5
Bộ LĐ-TB&XH đề xuất hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu 2/5 sang thứ Bảy ngày 26/4 của tuần trước đó để người lao động nghỉ liên tiếp 5 ngày dịp 30/4 - 1/5 năm 2025.
Bộ LĐ-TB&XH đang lấy ý kiến các bộ, ngành về phương án nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ. Theo đề xuất của cơ quan này, Tết Âm lịch 2025, cán bộ, công chức, viên chức có thể được nghỉ 9 ngày liên tục.
Bộ LĐ-TB&XH đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng bình quân 6% so với mức hiện hành để áp dụng từ ngày 1/7/2024.
Sau kỳ nghỉ Tết Dương lịch, người lao động còn các dịp nghỉ lễ như Tết Nguyên đán, giỗ Tổ Hùng Vương, Quốc khánh…
Trước tín hiệu phía Nhật bắt đầu mở cửa hoạt động trở lại, tất cả đang nín thở chờ thị trường tiếp nhận lao động lớn nhất của Việt Nam “phá băng”.
Hiệp hội Chế biến và Xuất khẩu thủy sản Việt Nam (VASEP) vừa có công văn gửi Bộ Lao động và Thương binh Xã hội (LĐ-TB&XH), đóng góp ý kiến xây dựng Nghị quyết về số giờ làm thêm. Trong đó, VASEP kiến nghị tăng khung giờ làm thêm tối đa trong 1 năm từ 300 giờ lên 400 giờ để đảm bảo bù đắp cho việc thiếu hụt lao động trầm trọng do dịch bệnh COVID-19 gây ra.
Người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày dịp Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) và 4 ngày cho dịp 30/4 - 1/5 theo lịch nghỉ Lễ, Tết năm 2018 của Bộ LĐ - TB&XH.