Theo báo cáo số 1909/SNV-TCBC của Sở Nội vụ Đắk Nông, để tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc cho UBND thị xã Gia Nghĩa cần có giải pháp đồng bộ, lâu dài, UBND tỉnh xin ý kiến của Thường trực Tỉnh ủy để triển khai thực hiện.

Sở Nội vụ đề nghị UBND tỉnh xem xét cho chủ trương để UBND thị xã Gia Nghĩa chi trả lương bằng nguồn ngân sách của thị xã. Trong khi Tết Nguyên đán đang đến gần thì việc chi trả lương để đáp ứng nhu cầu sinh hoạt chủ yếu của người lao động, để khuyến khích giáo viên hợp đồng tiếp tục đứng lớp để đảm bảo công tác dạy và học là rất quan trọng và cần thiết.

Trao đổi về vấn đề này, ông Ngô Xuân Lộc, Chánh Văn phòng UBND tỉnh Đắk Nông cho biết, quan điểm của UBND tỉnh là chỉ đạo cơ quan chức năng phải trả lương cho các giáo viên hợp đồng ở UBND thị xã Gia Nghĩa. Hiện nay, UBND tỉnh đang giao nhiệm vụ cho các ngành chức năng tiến hành rà soát, loại bỏ các biên chế bất hợp lý, cân đối, bổ sung biên chế cần thiết đáp ứng nhu cầu giảng dạy.

“Mặt khác, UBND tỉnh chỉ đạo cơ quan chức năng phải hoàn thành việc trả lương cho các giáo viên trước Tết Nguyên đán” – ông Lộc khẳng định.

Như trước đó Dân trí đã phản ánh, hàng năm, các xã, phường trên địa bàn đều tăng trường, lớp, học sinh, do đó UBND thị xã Gia Nghĩa phải hợp đồng thêm giáo viên để phục vụ cho việc dạy và học. Năm học 2017-2018, địa phương này phải hợp đồng 111 giáo viên, trong số đó chỉ có 22 giáo viên được chi trả lương bằng ngân sách tỉnh.

Toàn bộ số viên chức hợp đồng vẫn làm việc bình thường, nhưng từ tháng 4/2017 đến nay, thị xã chưa thể chi trả lương do bị "vướng" về quy định của UBND tỉnh Đắk Nông. Mỗi lần UBND thị xã Gia Nghĩa thực hiện thủ tục trả lương cho nhân viên, giáo viên hợp đồng đều bị phía kho bạc từ chối giải quyết. Tính đến nay, có những trường hợp trải qua 7 tháng làm việc liên tục mà vẫn chưa được trả lương, còn trường hợp ít nhất cũng từ 2-3 tháng bị chậm lương.

Tác giả: Dương Phong

Nguồn tin: Báo Dân trí