Sau khi Thủ tướng đồng ý với lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2017, Bộ LĐ-TB&XH đã chính thức có văn bản thông báo tới các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị - xã hội để thực hiện lịch nghỉ này.
Cụ thể, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị - xã hội sẽ được nghỉ Tết Âm lịch 2017 là 7 ngày liên tục. Từ ngày 26/1 tới 1/2/2017 (tức từ ngày 29 tới mùng 5 Tết).
Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.
Cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ Nhật hàng tuần căn cứu vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ Tết cho phù hợp, đúng quy định.
Về lịch nghỉ các ngày lễ trong năm 2017, theo tin từ Bộ LĐ-TB&XH, sẽ được thực hiện theo quy định tại Điều 115, Luật Lao động 2012. Theo đó, sẽ không còn phương án hoán đổi ngày đi làm để được nghỉ liên tục như đã thực hiện những năm trước.
Cụ thể, Tết Dương lịch 2017: Do ngày 1/1/2017 trùng vào Chủ nhật nên công chức, viên chức và người lao động được nghỉ bù thêm 1 ngày vào 2/1/2017. Như vậy, nếu cơ quan nghỉ thứ 7, dịp này người lao động được nghỉ 3 ngày (gồm cả thứ 7), tức từ ngày 31/12/2016 tới hết 2/1/2017.
Ngày giỗ Tổ Hùng Vương nghỉ 1 ngày (6/4/2017).
Ngày 30/4 và 1/5/2017: Người lao động được nghỉ là 3 ngày, do ngày 30/4 trùng vào Chủ Nhật nên được nghỉ bù thêm 1 ngày, từ 30/4 tới 2/5/2017). Nếu cơ quan nghỉ thứ 7, người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày (từ 29/4 tới 2/5/2017).
Ngày Quốc khánh 2/9: Người lao động được nghỉ 3 ngày (từ 2 - 4/9/2017), do ngày 2/9 trùng vào thứ 7, nên người lao động sẽ được nghỉ bù thêm 1 ngày.
Cụ thể, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị - xã hội sẽ được nghỉ Tết Âm lịch 2017 là 7 ngày liên tục. Từ ngày 26/1 tới 1/2/2017 (tức từ ngày 29 tới mùng 5 Tết).
Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.
Cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ Nhật hàng tuần căn cứu vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ Tết cho phù hợp, đúng quy định.
Về lịch nghỉ các ngày lễ trong năm 2017, theo tin từ Bộ LĐ-TB&XH, sẽ được thực hiện theo quy định tại Điều 115, Luật Lao động 2012. Theo đó, sẽ không còn phương án hoán đổi ngày đi làm để được nghỉ liên tục như đã thực hiện những năm trước.
Cụ thể, Tết Dương lịch 2017: Do ngày 1/1/2017 trùng vào Chủ nhật nên công chức, viên chức và người lao động được nghỉ bù thêm 1 ngày vào 2/1/2017. Như vậy, nếu cơ quan nghỉ thứ 7, dịp này người lao động được nghỉ 3 ngày (gồm cả thứ 7), tức từ ngày 31/12/2016 tới hết 2/1/2017.
Ngày giỗ Tổ Hùng Vương nghỉ 1 ngày (6/4/2017).
Ngày 30/4 và 1/5/2017: Người lao động được nghỉ là 3 ngày, do ngày 30/4 trùng vào Chủ Nhật nên được nghỉ bù thêm 1 ngày, từ 30/4 tới 2/5/2017). Nếu cơ quan nghỉ thứ 7, người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày (từ 29/4 tới 2/5/2017).
Ngày Quốc khánh 2/9: Người lao động được nghỉ 3 ngày (từ 2 - 4/9/2017), do ngày 2/9 trùng vào thứ 7, nên người lao động sẽ được nghỉ bù thêm 1 ngày.
Tác giả bài viết: Lê Hữu Việt
Nguồn tin: 
